¿Es una estrategia? ¿Es un sector? ¿Es la cultura
organizacional? ¿Son los equipos de trabajo? creemos que es todo lo anterior y creatividad más
entrega.
La principal dificultad es el conformismo con el status quo, “las cosas aquí siempre se han hecho así y no
pueden hacerse de otra forma” o “no podemos dedicarle tiempo a lo nuevo, la rutina nos come”.
Los integrantes se vuelven más autónomos, creativos y curiosos en su forma de pensar y trabajar, desarrollando más oportunidades de crecimiento sostenibles y rentables para la organización.
Se resuelven problemas imposibles pensando “fuera de la caja” y se atrae y fideliza al talento como un lugar de trabajo emocionante y con poder de decisión donde se sienten seguros para hablar y asumir riesgos con nuevas ideas.
Investigación (UX Research) para analizar el panorama general del
mercado
y obtener insights del target audiencia y nichos de usuarios.
Este sprint nos permite establecer una línea de base personalizada para optimizar los esfuerzos de
innovación futuros con tu organización.
• Entregables: Reporte con insights.
Sesiones de ideación para brindar soluciones a desafíos específicos. Con
las ideas mejor votadas se crean prototipos y se validan con posibles usuarios antes de llegar a una
conclusión sobre la viabilidad.
Co-creación del Modelo de Negocio.
• Entregables: Prototipo (MVP = Producto mínimo viable). Análisis de resultados de Pruebas de concepto
(PoCs). Recomendaciones del Modelo de Negocio.
Trabajamos con organizaciones y referentes de nuestro ecosistema para
desarrollar ideas e implementarlas en entornos de producción.
Co-desarrollamos casos de
negocios para convertir esas ideas en negocios rentables. Testeamos tanto el producto como el Modelo de
Negocio.
• Entregables: MVP iterado y mejorado para el desafío. Modelo de Negocios iterado y generando sus
primeros
resultados.
